时光飞逝,岁月如梭,2022年即将离我们远去,又临近年关,回首过去的一年,深感充实与忙碌。作为大耀安全中心的一员,始终牢记安全第一是大耀安全生产的根本前提,定期对员工进行安全教育培训,努力提高员工的安全意识,员工安全意识的提高是做好安全工作的基本条件之一。
俗话说没有规矩不成方圆,安全中心制定了一系列的安全制度和操作规程,且在开部门例会时会不定期对员工宣讲部门各项制度和操作规程,增加他们的纪律观念,熟记各种操作规程并按照操作规程操作各种设备,实现安全生产。
为进一步加强安全教育培训工作,大耀安全中心把职工安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一,培训形式不拘一格,如节前安全生产教育、节后安全生产动员会、安全月度例会、安全生产月活动等,向员工讲解安全的重要性、必要性,不断地提高生产安全意识,将安全第一的思想深深的扎根在每一位员工的脑海中,养成安全工作的习惯。
新员工上岗前三级安全培训是保证员工能适应新工作的关键环节,也是防止因为不懂、不知道、不了解而发生安全事故的重要保证,为此安全中心会对新员工集中进行安全理论和安全知识的培训,进行安全消防演练培训,增强他们的安全意识和安全技能。
作业现场是整个安全管理的基础层次,也是生产安全事故的多发场所与主要场所,是安全管理的主战场,要落实“安全第一、预防为主”的工作方针,最终也要归结于现场管理这个层面。
对于作业现场的管理,安全中心全面排查防火重点部位,对消防器材、安全标志、疏散通道及电气线路存在安全风险的进行逐一排除,对所有灭火器进行了统一年检。
对员工的管理采用各班组、各部门参与的交叉式管理模式,由各班组、各部门主抓本班组、本部门的生产安全管理工作,班组长、部门主管是本班组、本部门安全管理的第一责任人,这在签订的安全承诺书上有注明。
在日常安全工作中,我中心也存在一些不足之处,职工的安全教育培训与特种车辆驾驶技能水平还有待进一步加强,习惯性违章操作现象禁而不绝。
在下一步的安全工作中,安全中心将继续本着“安全第一、预防为主”、“规范管理”确保安全的工作方针,紧紧围绕确保一方平安这个中心环节,着重从安全达标、规范管理,落实责任抓起,从教育培训、重点防范和隐患整改入手,抓落实、抓效果,以此强化中心安全防范工作,有效地保障公司安全生产的顺利实现。