转眼间,加入到大耀这个大家庭中已经有半年了,许多人从刚开始的陌生到现在都变得熟知,一些事由开始的生疏到慢慢上手。能融入到这样一个团队中我自己感到非常庆幸,在这一个扎入浓厚北方文化底蕴、向上发展的纺织企业中每个人都是兄弟姐妹,这种亲情般的团队文化或许有别于现代商业社会普遍的绩效式的企业管理模式,但这种以人为中心的团队文化加强了个人与集体之间的亲和力,这是我以前未曾想过个体会到的。
自己出生于一个独生子女家庭,或许对于兄弟姐妹之间的情感接触的并不深刻;自己一直在南方生长,对于北方文化接触较少,或许难以理解生命中绽放的那种“拿酒来……!”的豪气;自己在以前走的一直是努力之后一帆风顺的坦途,或许困惑于当拼搏后遭遇失败而承受的忍耐。这些都是对我现实的改变,文化上的冲击让我知道事物存在中的“合而不同”。我已经是大耀的一员了,我必须把自己的这些“不同”融合到团队的整体氛围中去。
半年来,自己一直在从各个方面了解我存在的这个团体,她的历史,她的文化,她的未来…… 这所有的一切让我感到激情在燃烧,因为她宣扬的是团队中所有人在创造共同的事业,是“做事”的务实精神。工作的目的或许只是为了生存,而在这个团队中,她让每个人去理解生存的意义。
这些是我来到大耀这半年来所感受到的,我为当初的选择感到荣幸。